公司会定期组织开展形式多样的文体活动，每年妇女节期间会组织女员工参加社会公益活动，五四青年节期间会组织员工参加户外拓展活动，两年组织一次全员省内拓展。通过形式多样的集体活动，让新员工尽快融入团队，增强团队凝聚力。

        专业培训和学习方面，单位每年会统一组织员工参加一级建造师、二级建造师、造价师等专业技术人员资格培训及考试。组织员工参加申报职称证以及公共科目、论文发表等准备工作，将考证工作列入员工职业规划。关键岗位、技术工人、特殊工种持证人员新报和继续教育等考务工作也按期举行。

        公司每年会组织设计部、工程部、项目部等人员参加工程交流会及材料展示会。近几年定期组织设计人员参加广州材料展销会，2017年到日本参观学习室内外装饰工程。通过考察精品工程，共同学习新工艺，了解新技法，借鉴品牌装饰企业的项目管理模式。

        通过各类活动，让更多员工了解行业最新资讯，把握市场最新动态，增长见识，开扩视野。让员工在公司有更多学习的机会和更开阔的发展空间。